Coaching konfliktu-budowanie porozumienia

Akademia profesjonalnego coacha – kurs coachingu

Kurs podstawowy

Coaching konfliktu to specjalistyczny model pracy, który pomaga przeobrazić konflikt w nowe spojrzenie poprzez budowanie samoświadomości w postawach osób biorących udział w mediacjach czy konfliktach w organizacjach oraz osobistych.

Cel szkolenia

Kurs dostarcza wiedzy z obszaru pracy w konfliktach i przygotowuje do samodzielnego prowadzenia sesji coachingowych i mentoringowych z wykorzystaniem autorskiego modelu Coaching konfliktu – budowanie porozumienia w procesach coachingowych i mediacyjnych/

Szkolenie rozwija umiejętności pracy w relacji coachingowo-mentoringowej i mediacyjnej w oparciu o psychologiczny model zmian.

Adresaci szkolenia

  • coachowie, mentorzy, mediatorzy, trenerzy, specjaliści HR, liderzy
  • psycholodzy, pracownicy socjalni, wykładowcy 
  • studenci studiów zarządzania konfliktami
  • przedstawiciele prawa i związków zawodowych
  • organizacje, które chcą wdrożyć program coachingu zarządzania konfliktami

Korzyści

  • Poszerzysz metody pracy coacha i mentora o zaawansowane narzędzia pracy w konfliktach i kryzysach. 
  • Poznasz modele rozwojowe, skuteczne w pracy coacha i mentora, łączące wiedzę psychologiczną i metody coachingowe (Coaching konfliktu – budowanie porozumienia).
  • Otrzymasz narzędzia do pracy w obszarach: budowania świadomości w konfliktach, pracy z emocjami, przekonaniami, wartościami.
  • Poznasz modele skoncentrowane na cele i rozwiązania.

Podczas szkolenia

  • nauczysz się skutecznych modeli interwencji coachów konfliktu
  • nauczysz się budowania dialogu sprzyjającego rozwiązaniom 
  • nauczysz się przygotowania klienta do rozmowy lub sytuacji spornej
  • poznasz techniki pracy w kryzysie i konflikcie
  • zrozumiesz i nauczysz się pracy w Modelu Coaching konfliktu – budowanie porozumienia
  • nauczysz się budować świadomość klienta w obszarze radzenia sobie z sytuacjami problemowymi i konfliktowymi
  • nauczysz się pomagać klientom zdobywać kompetencje i pewność siebie, które pozwolą im konstruktywnie zarządzać sporami interpersonalnymi
  • poznasz narzędzia psychologiczne, które wzmocnią Twoich klientów
  • poznasz modele pracy z przekonaniami w nurcie poznawczo-behawioralnym
Certyfikat VCC

Co otrzymasz po szkoleniu?

  • Certyfikat ukończenia szkolenia Coaching konfliktu – budowanie porozumienia
  • Dostęp do testu psychologicznego kompetencji osobistych i zawodowych PCT-A wraz z raportem
  • Możliwość akredytacji po spełnieniu wymogów jako coach/mentor konfliktu
  • E-book i gotowe ćwiczenia do wykorzystania 

 

Skorzystaj z nowych rozwiązań

Szkolenia odbywają się z trenerem:

  • w formule LIVE z użyciem metod interaktywnych z pełnym wsparciem technicznym
  • w formule e-learningowej

Program (moduły do wyboru)

(moduł dla uczestników, którzy nie ukończyli szkolenia z coachingu)

  • Zasady coachingu 
  • Proces coachingu
  • Podstawowe modele w coachingu
  • Techniki i metody pracy
  • Sztuka zadawania pytań
  • Kompetencje coacha
  • Wstęp do teorii konfliktu 
  • Ja w konflikcie
  • Style reagowania na konflikt
  • Samoświadomość i inteligencja emocjonalna w konflikcie
  • Mechanizmy psychologiczne powstawania konfliktu, eskalacji i rozwiazywania
  • Pułapki myślenia
  • Zarządzanie konfliktem
  • Najważniejsze zasady
  • Techniki i narzędzia mediacyjne
  • Negocjacje i mediacje
  • Model Coachingu konfliktu – budowanie porozumienia® w konfliktach
  • Czym różni się coaching konfliktu od innych rodzajów coachingu 
  • Etapy coachingu konfliktu
  • Umiejętności coacha/mentora konfliktu
  • Zastosowania coachingu konfliktu
  • Poziomy słuchania
  • Znajomość techniki Procesu Obrazu Wroga
  • Praca z emocjami metod ABC
  • Model DILTS, GOLD
  • Praca z wartościami, przekonaniami ograniczającymi w nurcie poznawczo-behawioralnym
  • Technika Czterostopniowego Komunikatu wg Modelu PTB
  • Umiejętność budowania motywacji wewnętrznej i zewnętrznej
  • Model Zmian
  • Egzamin

Informacje organizacyjne

Kurs „Coaching konfliktu – budowanie porozumienia” on-line prowadzony jest na platformie Zoom oraz e-learningu, pozwalając zdobyć wiedzę i umiejętności praktyczne przygotowujące do prowadzenia sesji coachingowo-mentoringowych w konfliktach i kryzysach

Kurs na trenera
Cena kursu 80h (moduł I-II-III kursu):
  • Program Akademia Profesjonalnego Mediatora ® jest realizowany w 100% zdalnie.
  • Nie ma znaczenia, gdzie mieszkasz i w jakich godzinach możesz realizować kurs.
  • Dostęp do platformy e-learningowej jest 24 godziny na dobę. Wystarczy, że masz dostęp do Internetu. Możesz korzystać z kursu za pośrednictwem komputera, tabletu oraz smartfona.
  • Na platformie znajdziesz materiały do przeczytania (70 stron), ćwiczenia do wykonania (30 stron), przykłady technik i nagrania wykładów. Zapoznajesz się z nimi w dogodnym dla siebie czasie i miejscu.
3800 zł brutto
Cena kursu 30h / 40h (moduł III):
  • Szkolenie odbywa się na żywo, pozwalając na interakcję z trenerem z wykorzystaniem kamery, mikrofonu, czatu oraz na zadawanie pytań w czasie rzeczywistym.
  • Po zapisaniu się na szkolenie otrzymasz link z zaproszeniem na kurs na platformie Zoom i do innych form interaktywnych, materiały szkoleniowe, prezentacje, zeszyty ćwiczeń.
  • Nigdy wcześniej nie korzystałeś ze szkoleń on-line live? Nie martw się – zapewniamy pełne wsparcie techniczne. Zajęcia prowadzą certyfikowani trenerzy i mentorzy, eksperci mediacji, prawa i kompetencji społecznych.
1500,00 - 1900,00 zł brutto

Organizator zastrzega, że cena może ulec zmianie.

Dofinansowanie do 80%

Kursy po spełnieniu wymogów danych projektów dostępne są z dofinansowaniem poprzez Bazę Usług Rozwojowych

  

Szkolenia dla mediatorów

Opinie naszych klientów

Dlaczego Akademia Profesjonalnego Mediatora APM ® mediacje sądowe i pozasądowe z Akademią Bliżej?

Zapisz się na szkolenie

SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI

Napisz lub zadzwoń:

kontakt@akademia-blizej.eu 

Tel.
530 697 250
531 775 033

Powiązane szkolenia

Mediacje szkolne i rówieśnicze

Mediacje szkolne i rówieśnicze- Akademia Profesjonalnego Mediatora Cel szkolenia Celem kursu jest przygotowanie uczestnika szkolenia do pełnienia roli mediatora szkolnego poprzez zdobycie wiedzy teoretycznej i praktycznych umiejętności z zakresu mediacji,

Czytaj więcej »
Kurs na mediatora

Superwizja i mentoring

Superwizja i mentoring w mediacjach Refleksyjne uczenie się w oparciu o Model 7 Perspektyw Superwizja rozumiana jako proces refleksyjnego uczenia się to okazja do spotkania indywidualnego lub grupowego, dzięki któremu

Czytaj więcej »
badanie kompetencji

Mediacje transformatywne – model zmian

Mediacje transformatywne – model zmian Kurs podstawowy Akademia Profesjonalnego Mediatora® jest szkoleniem rozwojowym, które przygotowuje do pracy w zawodzie i roli mediatora sądowego oraz pozasądowego. Program kursu „Akademia Profesjonalnego Mediatora”

Czytaj więcej »