Coaching konfliktu to specjalistyczny model pracy, który pomaga przeobrazić konflikt w nowe spojrzenie poprzez budowanie samoświadomości w postawach osób biorących udział w mediacjach czy konfliktach w organizacjach oraz osobistych.
Kurs dostarcza wiedzy z obszaru pracy w konfliktach i przygotowuje do samodzielnego prowadzenia sesji coachingowych i mentoringowych z wykorzystaniem autorskiego modelu Coaching konfliktu – budowanie porozumienia w procesach coachingowych i mediacyjnych/
Szkolenie rozwija umiejętności pracy w relacji coachingowo-mentoringowej i mediacyjnej w oparciu o psychologiczny model zmian.
Skorzystaj z nowych rozwiązań
Szkolenia odbywają się z trenerem:
(moduł dla uczestników, którzy nie ukończyli szkolenia z coachingu)
Kurs „Coaching konfliktu – budowanie porozumienia” on-line prowadzony jest na platformie Zoom oraz e-learningu, pozwalając zdobyć wiedzę i umiejętności praktyczne przygotowujące do prowadzenia sesji coachingowo-mentoringowych w konfliktach i kryzysach
Organizator zastrzega, że cena może ulec zmianie.
Kursy po spełnieniu wymogów danych projektów dostępne są z dofinansowaniem poprzez Bazę Usług Rozwojowych
To systemem kształcenia i certyfikacji zgodny z europejskimi i krajowymi ramami kwalifikacji potwierdzającym kompetencje w zawodzie mediatora w obszarze wiedzy i umiejętności społecznych wyszczególnionych w suplemencie do Certyfikatu.
Szkolenia odbywają się z trenerem:
Napisz lub zadzwoń:
kontakt@akademia-blizej.eu
Tel.
530 697 250
531 775 033
Superwizja i mentoring w mediacjach Refleksyjne uczenie się w oparciu o Model 7 Perspektyw Superwizja rozumiana jako proces refleksyjnego uczenia się to okazja do spotkania indywidualnego lub grupowego, dzięki któremu
Coaching konfliktu – budowanie porozumienia ® Kurs podstawowy Akademia Profesjonalnego Mediatora® jest szkoleniem rozwojowym, które przygotowuje do pracy w zawodzie i roli mediatora sądowego oraz pozasądowego. Program kursu „Akademia Profesjonalnego
Gwarków 14, 44-200 Rybnik
