Coaching konfliktu – budowanie porozumienia ®

Akademia profesjonalnego mediatora

Kurs podstawowy

Akademia Profesjonalnego Mediatora® jest szkoleniem rozwojowym, które przygotowuje do pracy w zawodzie i roli mediatora sądowego oraz pozasądowego.

Program kursu „Akademia Profesjonalnego Mediatora” jest zgodny z najnowszymi wymaganiami wobec mediatorów, tj. kwalifikacją rynkową „Prowadzenie mediacji sądowych i pozasądowych w sprawach cywilnych, gospodarczych i rodzinnych włączonych Obwieszczeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 4 grudnia 2018 r. (Dz.U. 2018, poz. 1198); z dnia 23 czerwca 2020r. (DZ.U. 2020,poz.556) oraz Standardami Szkolenia Mediatorów uchwalonymi przez Społeczną Radę do Spraw Alternatywnych Metod Rozwiązywania Konfliktów i Sporów przy Ministrze Sprawiedliwości w dniu 29 października 2007 r.

Ukończenie podstawowego szkolenia zapewnia kwalifikacje zawodowe (zawód: Mediator, kod PKD 69.10.Z).

Uczestnik może ubiegać się o wpis na listę Stałych Mediatorów Sądowych, która jest prowadzona przez Prezesów Sądów Okręgowych. Istnieje także możliwość wpisu na Listę Stałych Mediatorów Ośrodka Mediacji MIR Synergia po spełnieniu wymogów związanych z przyznawaniem rekomendacji Ośrodka Mediacji”

Cel szkolenia

Celem szkolenia jest przygotowanie uczestnika do wspieraniu osób zaangażowanych w konflikt z wykorzystaniem interwencji i modeli pracy coacha, mediatora, konsultanta ds. mediacji w konfliktach.

Coaching konfliktu nie tylko stara się zapobiegać stratom wynikającym z konfliktu, ale również pomaga zoptymalizować możliwości, które pojawiły się w wyniku powstałego konfliktu.

Celem tej formy coachingu jest przeobrażenie konfliktu w nowe spojrzenie poprzez budowanie samoświadomości w postawach osób biorących udział w mediacjach – zarówno w konfliktach prywatnych, jak i zawodowych.

Adresaci szkolenia

  • coachowie, mediatorzy, trenerzy, specjaliści HR, liderzy
  • psycholodzy, pracownicy socjalni, wykładowcy
  • studenci studiów zarządzania konfliktami
  • przedstawiciele prawa i związków zawodowych
  • organizacje, które chcą wdrożyć program coachingu zarządzania konfliktami

Korzyści

  • Poszerzysz metody pracy mediatora i coacha o zaawansowane narzędzia pracy w konfliktach.
  • Poznasz modele rozwojowe skuteczne w pracy mediatora i coacha, łączące wiedzę psychologiczną i metody coachingowe, takie jak Coaching konfliktu – budowanie porozumienia, Model Kompetencji Mediatora Transformatywnego Zmiany
  • Otrzymasz narzędzia do pracy w obszarze budowania świadomości w konfliktach, pracy z emocjami, przekonaniami, wartościami,
  • Poznasz modele skoncentrowane na cele i rozwiązania.

Podczas szkolenia nauczysz się

  • skutecznych modeli interwencji mediatorów i coachów
  • budowania dialogu sprzyjającego rozwiązaniom
  • elementów mediacji rozwojowo-transformacyjnych w praktyce
  • przygotowania klienta do rozmowy lub sytuacji spornej
  • technik pracy w kryzysie i konflikcie w spotkaniach premediacyjnych i pracy na osobności

Co otrzymasz po szkoleniu?

  • Certyfikat ukończenia szkolenia Coaching konfliktu – budowanie porozumienia

  • Dostęp do testu psychologicznego kompetencji osobistych i zawodowych PCT-A wraz z raportem

  • Możliwość akredytacji po spełnieniu wymogów jako coach/mentor konfliktu

  • E-book i gotowe ćwiczenia do wykorzystania

  •  

Program 20h

Podstawy coachingu
  • Zasady coachingu
  • Proces coachingu
  • Podstawowy model GROW w coachingu
  • Techniki i metody pracy
  • Sztuka zadawania pytań
  • Kompetencje coacha
Psychologia konfliktu – modele i narzędzia
  • Wstęp do teorii konfliktu
  • Ja w konflikcie
  • Style reagowania na konflikt
  • Mechanizmy psychologiczne powstawania konfliktu, eskalacji i rozwiazywania
  • Pułapki myślenia
  • Najważniejsze zasady
  • Techniki i narzędzia mediacyjne
  • Negocjacje i mediacje
Coaching konfliktu – budowanie porozumienia
  • Model Coachingu konfliktu – budowanie porozumienia w konfliktach
  • Etapy coachingu konfliktu
  • Model Zmiany
  • Zastosowania coachingu konfliktu
  • Znajomość techniki Procesu Obrazu Wroga
  • Praca z emocjami i przekonaniami
  • Technika Czterostopniowego Komunikatu wg Modelu PTB
  • Umiejętność budowania motywacji wewnętrznej i zewnętrznej
  • Motywacja błyskawiczna
  • Model pracy w konfliktach intrapersonalnych

Informacje organizacyjne

Kurs „Coaching konfliktu – budowanie porozumienia” (20h) on-line prowadzony jest na platformie Zoom oraz e-learningu, pozwalając zdobyć wiedzę i umiejętności praktyczne w pracy w obszarze budowania rozwiązań i radzenia sobie z konfliktami w konstruktywny sposób.

Kurs na mediatora
Cena kursu (20h): 1500 zł brutto

Organizator zastrzega, że cena może ulec zmianie.

Dofinansowanie do 80%

Kursy z mediacji wraz ze specjalizacjami oraz certyfikacją VCC i ZSK po spełnieniu wymogów określonych projektów dostępne są z dofinansowaniem poprzez Bazę Usług Rozwojowych

Szkolenia dla mediatorów

Opinie naszych klientów

Zapisz się na szkolenie

SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI

Napisz lub zadzwoń:

kontakt@akademia-blizej.eu 

Tel.
530 697 250
531 775 033

Powiązane szkolenia

Akademia prawa dla mediatorów

Akademia prawa dla mediatorów Prawo dla nieprawników Akademia prawa dla mediatorów to szkolenie będące odpowiedzią na potrzeby osób, które w życiu zawodowym mają styczność z elementami prawa. Podczas szkolenia uczestnicy

Czytaj więcej »
Coworkers learning at seminar

Coaching konfliktu

Coaching konfliktu – budowanie porozumienia ® Kurs podstawowy Akademia Profesjonalnego Mediatora® jest szkoleniem rozwojowym, które przygotowuje do pracy w zawodzie i roli mediatora sądowego oraz pozasądowego. Program kursu „Akademia Profesjonalnego

Czytaj więcej »

Mediacje rodzinne

Kurs mediacje rodzinne Kurs podstawowy Akademia Profesjonalnego Mediatora® jest szkoleniem rozwojowym, które przygotowuje do pracy w zawodzie i roli mediatora sądowego oraz pozasądowego. Program kursu „Akademia Profesjonalnego Mediatora” jest zgodny

Czytaj więcej »