Mediacje transformatywne – model zmian

Akademia profesjonalnego mediatora

Kurs podstawowy

Akademia Profesjonalnego Mediatora® jest szkoleniem rozwojowym, które przygotowuje do pracy w zawodzie i roli mediatora sądowego oraz pozasądowego.

Program kursu „Akademia Profesjonalnego Mediatora” jest zgodny z najnowszymi wymaganiami wobec mediatorów, tj. kwalifikacją rynkową „Prowadzenie mediacji sądowych i pozasądowych w sprawach cywilnych, gospodarczych i rodzinnych włączonych Obwieszczeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 4 grudnia 2018 r. (Dz.U. 2018, poz. 1198); z dnia 23 czerwca 2020r. (DZ.U. 2020,poz.556) oraz Standardami Szkolenia Mediatorów uchwalonymi przez Społeczną Radę do Spraw Alternatywnych Metod Rozwiązywania Konfliktów i Sporów przy Ministrze Sprawiedliwości w dniu 29 października 2007 r.

Ukończenie podstawowego szkolenia zapewnia kwalifikacje zawodowe (zawód: Mediator, kod PKD 69.10.Z).

Uczestnik może ubiegać się o wpis na listę Stałych Mediatorów Sądowych, która jest prowadzona przez Prezesów Sądów Okręgowych. Istnieje także możliwość wpisu na Listę Stałych Mediatorów Ośrodka Mediacji MIR Synergia po spełnieniu wymogów związanych z przyznawaniem rekomendacji Ośrodka Mediacji”

Cel szkolenia

Celem szkolenia jest przygotowanie Uczestników do samodzielnego prowadzenia mediacji szczególnie rodzinnych i pracowniczych w organizacji w modelu transformatywnym, a – co za tym idzie – zmiana charakteru relacji wynikających z konfliktu, a nie, jak w mediacji opartej na interesach, rozwiązanie konkretnego sporu.

W mediacjach transformatywnych konflikt postrzegany jest jako kryzys w relacji. Działania coacha czy mediatora mogą pomóc stronom w zmianie sposobu radzenia sobie z konfliktem. Drogą ku temu jest przemiana, która zachodzi w uczestnikach mediacji i ich wzajemnym postrzeganiu tego co się dzieje w konflikcie.

Mediacja transformatywna jest stworzeniem przestrzeni do wzrostu i rozwoju osobistego.

Adresaci szkolenia

  • prawnicy różnych specjalności: adwokaci, radcy prawni, komornicy i notariusze
  • osoby chcące zdobyć nowy zawód mediatora
  • prawnicy, adwokaci, radcy prawni
  • psychologowie i psychoterapeuci
  • kuratorzy sądowi, pracownicy socjalni
  • osoby świadczące nieodpłatną pomoc prawną
  • drobni usługodawcy, którzy chcą usprawnić procesy związane z dochodzeniem należności od osób fizycznych
  • nauczyciele i pedagodzy szkolni
  • menadżerowie, pracownicy działów HR
  • studenci na powiązanych kierunkach studiów, tj. prawo, psychologia, socjologia, pedagogika

Korzyści

  • Poznasz model mediacji transformatywnej w praktyce.
  • Poznasz techniki wzmocnienia samoświadomości i budowania zrozumienia.
  • Poznasz elementy psychologii relacji i psychologii kryzysu.
  • Zapoznasz się z Podejściem Skoncentrowanym na Rozwiązaniach (TSR) i technikami pracy z wyjątkami, skalowaniem, pracy z zasobami i wyjątkami.
  • Będziesz potrafił pracować w premediacji z Coachingiem konfliktu.
  • Poznasz model pracy z przekonaniami w nurcie Racjonalnej Terapii Zachowań (RTZ) i Porozumienia Bez Przemocy.
  • Rozwiniesz swoje kompetencje związane z rozwiązywaniem konfliktów (nauczenie się wzajemnego słuchania, zrozumienie potrzeb, oczekiwań drugiej strony, analiza blokad komunikacyjnych).
  • Poznasz techniki „wzmocnienia stron” i budowania poczucia własnej wartości w sytuacjach konfliktowych.

Podczas szkolenia nauczysz się

  • rozszerzać perspektywy spojrzenia na konflikt
  • rozumieć swoje zachowania i sytuacje, w jakich się znajdujesz
  • analizować konflikt z wielu perspektyw, co daje większe szanse na wspólne rozwiązanie problemu
  • zmieniać sposób myślenia w konfliktach na użyteczny, wzmacniający i taki, po którym strony są pełne zasobów, by dać sobie radę i zawrzeć porozumienie w innych sprawach w przyszłości

Co otrzymasz po szkoleniu?

  • Certyfikat ukończenia szkolenia Mediacje transformatywne – model zmiany.
  • Możesz ubiegać się o akredytację Mediatora Transformatywnego Zmiany po spełnieniu wymogów certyfikacji.
  • Otrzymasz bogaty materiał szkoleniowy wraz z narzędziami pracy mediatora transformatywnego w praktyce.

Program 40h

  • Elementy psychologii relacji i psychologii kryzysu
  • Model mediacji rozwojowo-transformatywnej w teorii i praktyce
  • Budowanie wzajemnego zrozumienia w modelu mediacji transformatywnej
  • Techniki wzmocnienia i budowania samoświadomości stron w konflikcie
  • Umiejętność pracy w trójkącie PCM: cele – potrzeby – możliwości
  • Narzędzia pracy w kreatywnym myśleniu i pomocy w podejmowania decyzji
  • Spojrzenie z 5 perspektyw na konflikt
  • Podstawy mediacji w nurcie NVC (Porozumienia Bez Przemocy) i TSR (Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach)
  • Praca nad przekonaniami w podejściu RTZ
  • Wartości i deprywacja potrzeb w konflikcie
  • Pozytywna Psychoterapia Par
  • Psychologiczny Model Zmian – wspieranie w zmianie klienta
  • Radzenie sobie z emocjami i budowanie siły wewnętrznej mediatora

Informacje organizacyjne

Kurs „Mediacje transformatywne – model zmian” (30h) on-line prowadzony jest na platformie Zoom oraz e-learningu, pozwalając zdobyć wiedzę i umiejętności praktyczne przygotowujące do prowadzenia mediacji w modelu rozwojowo-transformatywnym.

 

Kurs na mediatora
Cena kursu: 1550,00 zł brutto
Organizator zastrzega, że cena może ulec zmianie.

Dofinansowanie do 80%

Kursy z mediacji wraz ze specjalizacjami oraz certyfikacją VCC i ZSK po spełnieniu wymogów określonych projektów dostępne są z dofinansowaniem poprzez Bazę Usług Rozwojowych

Szkolenia dla mediatorów

Opinie naszych klientów

Zapisz się na szkolenie

SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI

Napisz lub zadzwoń:

kontakt@akademia-blizej.eu 

Tel.
530 697 250
531 775 033

Powiązane szkolenia

Life coaching

Kurs podstawowy

Kursy dla mediatorów Akademia Profesjonalnego Mediatora® mediacje sądowe i pozasądowe Jak zostać mediatorem sądowym – podstawowy kurs mediatora Akademia Profesjonalnego Mediatora® jest szkoleniem rozwojowym, które przygotowuje do pracy w zawodzie i

Czytaj więcej »

Psychologia dla mediatorów

Psychologia dla mediatorów Kurs podstawowy Psychologia dla mediatora ma być przewodnikiem, który będzie pomagał w zdobywaniu wiedzy psychologicznej oraz w korzystaniu z niej w konkretnych sytuacjach w pracy ze stronami

Czytaj więcej »