Superwizja i mentoring
Superwizja i mentoring w mediacjach Refleksyjne uczenie się w oparciu o Model 7 Perspektyw Superwizja rozumiana jako proces refleksyjnego uczenia się to okazja do spotkania indywidualnego lub grupowego, dzięki któremu
Baza testów do badania osobowości, predyspozycji i kompetencji zawodowych
Oferta dla Ciebie i Twojego biznesu
Wykorzystujemy wielowymiarowe narzędzie badania osobowości w kontekście obszarów życia zawodowego i osobistego dorosłych oraz uczniów i studentów. Testy PCT zostały przygotowane przez grupę międzynarodowych ekspertów: psychologów, psychometryków, a także doradców zawodowych w celu dostarczenia profesjonalnych narzędzi do pracy i diagnozy osób indywidualnych, pracowników firm i organizacji.
Bądź bliżej siebie i odkryj moc możliwości z pomocą testów Profi Competence. Umów się z naszym konsultantem.
Test PCT to najbardziej kompleksowy test badający potencjał, samoocenę, emocje, mocne strony i obszary do rozwoju osoby dorosłej. Jest wielowymiarowym narzędziem wykorzystywanym w badaniu osobowości w kontekście wielu obszarów życia prywatnego jak i zawodowego.
PCT-A jest narzędziem wspierającym proces poznawania samego siebie jak i proces rozwoju zawodowego. Zalecany do budowania świadomości swoich zasobów oraz podczas budowania ścieżki kariery. Na podstawie wyników możliwe jest określenie zachowania, myśli i odczuć osoby w sytuacji obecnej jak i prognozowanie stylu zachowania, myślenia czy odczuwania badanego w przyszłości zarówno w życiu prywatnym jak i zawodowym w np. wyznaczaniu ścieżek kariery oraz do rozwoju osobistego podczas procesów doradczych czy coachingowych.
Podstawą teoretyczną niniejszego opracowania jest Pięcioczynnikowa Teoria Osobowości „PTO” Paula T. Costy, Jr i Roberta McCrae’a oraz system Ja i samoocena w teorii osobowości Samuela Epsteina. Modele teoretyczne zbudowane na obu teoriach zaowocowały powstaniem wszechstronnej metody do badania cech osobowości, jaką jest metoda Profi Competence Test.
Profi Competence Test stał się syntezą głównych teorii, koncepcji jak również narzędzi do badania osobowości i samooceny jednostki. W sposób kompleksowy bada potencjał, samoocenę, emocje, reakcje, zachowania, postawy, przekonania, mocne strony oraz obszary do rozwoju osoby dorosłej.
Bogate opracowanie wyników zawiera rekomendacje specjalistów z różnych dziedzin i wspiera wyznaczanie celów i podejmowanie decyzji na różnych etapach życia badanego. Test zawiera dodatkową kontrolną skalę aprobaty społecznej weryfikującą prawdziwość udzielanych odpowiedzi i tendencję do przekłamywania rzeczywistego obrazu własnej osoby czego źródłem może być chęć wzbudzania większej akceptacji społecznej.
Narzędzie stworzone do rozpoznania indywidualnego stylu zachowania i komunikowania się osoby dorosłej. Bada siłę wartości tworzonych relacji i wyznaczanych celów jednostki. Test ukazuje sposób komunikowania się, jak również sposób odbierania komunikatów ze środowiska zewnętrznego. Wskazuje rekomendacje rozwojowe do zastosowania w życiu prywatnym i zawodowym. Test oparty jest na badanych czterech stylach interpersonalnych. Opracowanie wyników zawiera rekomendacje rozwojowe i wspiera budowanie świadomości oraz procesy decyzyjne w życiu prywatnym i zawodowym.
TEST CAREER przeznaczony jest dla osób dorosłych. Bada ważność czynników, które mają wpływ na wybór pracy oraz zadowolenie i satysfakcję z wykonywanego zawodu.
Definiuje 14 obszarów ukazujących wartości jednostki w życiu zawodowym, wchodzących w skład trzech komponentów: spostrzeganych talentów i zdolności (obszarów kompetencji), podstawowych wartości oraz wypracowanych motywatorów i potrzeb. Jest narzędziem badającym kluczowe motywatory i potrzeby danej osoby, które powinny zostać zaspokojone w środowisku pracy, gdyż mają wpływ na zadowolenie i satysfakcję z wykonywanego zawodu.
Dodatkowo umożliwia przeanalizowanie dopasowania preferencji zawodowych do potrzeb i celów danej osoby.
„Poznaj nowoczesne narzędzia diagnostyczne dedykowane do Twoich potrzeb. Wykorzystaj je na gruncie życia osobistego i zawodowego. Skorzystaj z sprawdzonych narzędzi diagnostycznych w celu diagnozy mocnych stron i obszarów rozwojowych, kluczowych kompetencji. Zbadaj swój typ osobowości i predyspozycje zawodowe, zidentyfikuj możliwe bariery i ograniczające przekonania, przekuwając je na te, które będą Cię wspierać w osiąganiu celów. Raporty Profi Competence to cenne źródło informacji na ścieżce do Twojego rozwoju”.
Napisz lub zadzwoń:
kontakt@akademia-blizej.eu
Tel.
530 697 250
531 775 033
Superwizja i mentoring w mediacjach Refleksyjne uczenie się w oparciu o Model 7 Perspektyw Superwizja rozumiana jako proces refleksyjnego uczenia się to okazja do spotkania indywidualnego lub grupowego, dzięki któremu
Mediacje transformatywne – model zmian Kurs podstawowy Akademia Profesjonalnego Mediatora® jest szkoleniem rozwojowym, które przygotowuje do pracy w zawodzie i roli mediatora sądowego oraz pozasądowego. Program kursu „Akademia Profesjonalnego Mediatora”
Mediacje szkolne i rówieśnicze- Akademia Profesjonalnego Mediatora Cel szkolenia Celem kursu jest przygotowanie uczestnika szkolenia do pełnienia roli mediatora szkolnego poprzez zdobycie wiedzy teoretycznej i praktycznych umiejętności z zakresu mediacji,
Gwarków 14, 44-200 Rybnik