Coaching skierowany jest dla osób, które poszukują bardziej indywidualnej formy rozwoju od szkoleń, a ich obecne cele związane z pracą nad sobą nie wymagają podjęcia psychoterapii.
Każdy, kto potrzebuje wsparcia w procesie rozwoju osobistego, ustaleniu celów, wytyczeniu ścieżki do ich osiągnięcia oraz pomocy w podjęciu pierwszych działań, może wybrać coaching i mentoring.
Coaching jest procesem, którego głównym celem jest wzmocnienie klienta oraz wspieranie go w samodzielnym dokonywaniu zamierzonej zmiany w oparciu o własne odkrycia, wnioski i zasoby.
Coaching pomoże ustalić bardziej konkretne cele, zoptymalizować swoje działania, podjąć lepsze decyzje,
korzystając w pełni ze swoich naturalnych umiejętności.
Profesjonalny coaching to rozmowa z wykorzystaniem różnych technik i narzędzi pracy wywodzących się z praktyki biznesowej, terapeutycznej, edukacyjnej a nawet filozofii. Coaching został stworzony na podstawie wiedzy psychologicznej, socjologicznej, zarządczej, odwołującej się do rozwoju duchowego człowieka.
Istotą coachingu są przede wszystkim rożnego rodzaju ćwiczenia, zadania, które mają pomóc Klientowi w praktyczny sposób wprowadzić pozytywne zmiany w jego życiu i pracy.
Coaching pomaga rozpoznawać własne umiejętności i talenty oraz pełniej wykorzystać potencjał. Dzięki niemu łatwiej przekraczać bariery, rozszerzać strefę komfortu, poznać lepiej samego siebie, podnieść poczucie własnej wartości, znaleźć równowagę pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym.
W coachingu nie pracuje się nad przeszłością, jest on zorientowany wyłącznie na teraźniejszość i przyszłość.
Zadaniem coacha jest inspirowanie i motywowania klienta do osiągania celów, które sobie sam wyznaczył, lub pomoc w wyznaczeniu celów i wypracowanie wspólnie z klientem narzędzi użytecznych w drodze ich realizacji.
Jako partner, coach pomaga zidentyfikować problemy, wyzwania, ustalić cele, zachęcić do podjęcia działań oraz uaktywnić wewnętrzny potencjał, niezbędny do osiągnięcia lepszych rezultatów. Coach pomaga także uwolnić się od starych wzorców myślenia, przekonań, które często stanowią przeszkodę do osiągania celów osobistych i zawodowych.
Pricewaterhouse Coopers przeprowadziło w 2008 roku badanie na zlecenie International Coach Federation (ICF). Udział w nim wzięło 2165 osób z 64 krajów. Wyniki badań wykazały poprawę u klientów coachingu w m.in. następujących obszarach:
Dla osób, które chcą wprowadzić zmiany w swoim życiu, wybrać świadomie, ważny i istotny kierunek.
Skuteczny coaching odkrywa nowe perspektywy i wyraźnie poszerza samoświadomość Klienta.
Sesja coachingu/mentoringu:
Napisz lub zadzwoń:
kontakt@akademia-blizej.eu
Tel.
530 697 250
531 775 033
Superwizja i mentoring w mediacjach Refleksyjne uczenie się w oparciu o Model 7 Perspektyw Superwizja rozumiana jako proces refleksyjnego uczenia się to okazja do spotkania indywidualnego lub grupowego, dzięki któremu
Mediacje szkolne i rówieśnicze- Akademia Profesjonalnego Mediatora Cel szkolenia Celem kursu jest przygotowanie uczestnika szkolenia do pełnienia roli mediatora szkolnego poprzez zdobycie wiedzy teoretycznej i praktycznych umiejętności z zakresu mediacji,
Mediacje transformatywne – model zmian Kurs podstawowy Akademia Profesjonalnego Mediatora® jest szkoleniem rozwojowym, które przygotowuje do pracy w zawodzie i roli mediatora sądowego oraz pozasądowego. Program kursu „Akademia Profesjonalnego Mediatora”
Gwarków 14, 44-200 Rybnik
