Pracownik HR/HRBP

Akademia profesjonalnego mediatora
Synergia ośrodek mediacji instytut rozwoju

Kurs podstawowy

Akademia Profesjonalnego Mediatora® jest szkoleniem rozwojowym, które przygotowuje do pracy w zawodzie i roli mediatora sądowego oraz pozasądowego.

Program kursu „Akademia Profesjonalnego Mediatora” jest zgodny z najnowszymi wymaganiami wobec mediatorów, tj. kwalifikacją rynkową „Prowadzenie mediacji sądowych i pozasądowych w sprawach cywilnych, gospodarczych i rodzinnych włączonych Obwieszczeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 4 grudnia 2018 r. (Dz.U. 2018, poz. 1198); z dnia 23 czerwca 2020r. (DZ.U. 2020,poz.556) oraz Standardami Szkolenia Mediatorów uchwalonymi przez Społeczną Radę do Spraw Alternatywnych Metod Rozwiązywania Konfliktów i Sporów przy Ministrze Sprawiedliwości w dniu 29 października 2007 r.

Ukończenie podstawowego szkolenia zapewnia kwalifikacje zawodowe (zawód: Mediator, kod PKD 69.10.Z).

Uczestnik może ubiegać się o wpis na listę Stałych Mediatorów Sądowych, która jest prowadzona przez Prezesów Sądów Okręgowych. Istnieje także możliwość wpisu na Listę Stałych Mediatorów Ośrodka Mediacji MIR Synergia po spełnieniu wymogów związanych z przyznawaniem rekomendacji Ośrodka Mediacji”

Cel szkolenia

Przygotowanie do pracy w dziale HR w zakresie umiejętnego zarządzania zasobami ludzkimi w aspekcie pracy działu HR. Podczas kursu uczestnicy zaznajamiają się definicjami, modelami, jak i teoriami niezbędnymi w umiejętnej pracy z ludźmi. 

Adresaci szkolenia

Moduł skierowany jest do managerów, pracowników działów personalnych, osób chcących poszerzyć swoją wiedzę w zakresie HR-u. 

Korzyści dla uczestników

Kurs umożliwia zapoznanie się z rodzajami metod oceny pracowników, wdrażanie systemu ocen okresowych, wykorzystywania podstawowej wiedzy w zakresie programowania neurolingwistycznego oraz określania struktury kompetencyjnej.

Po ukończeniu kursu uczestnik będzie posiadał wysokie umiejętności interpersonalne i zarządcze, poparte obszerną wiedzą i umiejętnościami z obszaru HR. 

Podczas kursu nauczysz się

  • tworzyć opisy stanowisk pracy
  • skutecznie wykorzystywać środki komunikacji werbalnej i niewerbalnej
  • kontrolować przebieg rozmowy 
  • aktywnie słuchać pracownika
  • zastosować w praktyce wykorzystywać narzędzia zarządzania zasobami ludzkimi
  • nawiązać trwałe relacje z pracownikami
  • rozpoznać słabe i mocne strony pracownika
  • określać definicje kompetencji
  • określać kompetencje w zależności od danego stanowiska
  • określać definicje organizacyjne i stanowiskowe
  • wyznaczać kulturę organizacyjną przedsiębiorstwa
  • pracować w zakresie budowy modeli kompetencji w oparciu o kulturę organizacyjną
  • określać strukturę kompetencyjną
  • posiadać podstawową wiedzę w zakresie programowania neurolingwistycznego
  • wdrażać system ocen okresowych
  • znać rodzaje metod oceny pracowników
  • definiować motywację i potrafić zaspokajać potrzeby pracowników
  • znać różne teorie motywacyjne
  • potrafić zastosować pozapłacowe elementy motywowania
  • potrafić wartościować stanowiska pracy
Kurs mediatora

Co otrzymasz po szkoleniu?

  • Zaświadczenie ukończenia szkolenia
  • Certyfikat VCC, jeśli podejdziesz do potwierdzenia kwalifikacji w systemie certyfikacji VCC
  • E-podręcznik

Program (60h)

  • Wprowadzenie do tematu HR
  • Omówienie podstawowych pojęć i definicji 
  • Rozwój kariery zawodowej pracowników a korzyści dla przedsiębiorstwa
  • Tworzenie opisów stanowisk pracy
  • Definicja i model kompetencji zawodowych
  • Dyspozycje wpływające na rozwój kompetencji zawodowych
  • Klasyfikacja kompetencji
  • Rola, zastosowanie i wdrażanie modelu kompetencji
  • Psychologiczne aspekty wdrażania modelu kompetencji
  • Model kompetencji a narzędzia HRM
  • Budowa modelu kompetencji
  • Procedura tworzenia opisu kompetencji
  • Testy kompetencyjne
  • Trzy główne źródła rozwoju zawodowego
  • Potencjał rozwojowy a bieżące kompetencje pracowników
  • Stosowanie zasad komunikacji interpersonalnej w pracy z ludźmi
  • Komunikacja niewerbalna – sztuka autoprezentacji
  • Komunikacja werbalna
  • Uważne słuchanie, mowa ciała a wizerunek
  • Sztuka autoprezentacji
  • Definicja NLP
  • Słowa mają magiczną moc – język perswazji
  • Kotwice w NLP, Rapport
  • Definicja oceny pracowników
  • Trudności z wdrożeniem systemu ocen okresowych
  • Rodzaje metod oceny pracowników w przedsiębiorstwie
  • Wpływ na efektywność systemu ocen
  • Błędy w ocenie
  • Rozmowa oceniająca a stres
  • Zasady sporządzania regulaminu ocen okresowych
  • Potrzeby a motywacja
  • Teoria Herzberga
  • Teoria MC Gregora
  • Teoria oczekiwań Vrooma
  • System motywacyjny
  • Finansowe i pozapłacowe elementy motywowania
  • Kompetencje w procesie wartościowania pracy
  • Cel wynagradzania pracowników i szeregowania stanowisk
  • Szeregowanie stanowisk
  • Powiązanie wynagradzania z efektywnością pracy.
  • Model kompetencyjny, jako środek uprzystępniania pracownikom zasad wartościowania i szeregowania stanowisk
  • Pozostałe zagadnienia, istotne podczas opracowywania struktury płac i szeregowania stanowisk

Informacje organizacyjne

Kurs podstawowy „Akademia Profesjonalnego Mediatora ® – Mediacje sądowe i pozasądowe” (40h) on-line prowadzony jest na platformie Zoom oraz e-learningu, pozwalając zdobyć wiedzę i umiejętności praktyczne przygotowujące do zawodu mediatora sądowego i pozasądowego.

Kurs na mediatora
Cena kursu:
  • Program Akademia Profesjonalnego Mediatora ® jest realizowany w 100% zdalnie.
  • Nie ma znaczenia, gdzie mieszkasz i w jakich godzinach możesz realizować kurs.
  • Dostęp do platformy e-learningowej jest 24 godziny na dobę. Wystarczy, że masz dostęp do Internetu. Możesz korzystać z kursu za pośrednictwem komputera, tabletu oraz smartfona.
  • Na platformie znajdziesz materiały do przeczytania (70 stron), ćwiczenia do wykonania (30 stron), przykłady technik i nagrania wykładów. Zapoznajesz się z nimi w dogodnym dla siebie czasie i miejscu.
4900,00 zł brutto
Cena certyfikacji VCC:
  • Szkolenie odbywa się na żywo, pozwalając na interakcję z trenerem z wykorzystaniem kamery, mikrofonu, czatu oraz na zadawanie pytań w czasie rzeczywistym.
  • Po zapisaniu się na szkolenie otrzymasz link z zaproszeniem na kurs na platformie Zoom i do innych form interaktywnych, materiały szkoleniowe, prezentacje, zeszyty ćwiczeń.
  • Nigdy wcześniej nie korzystałeś ze szkoleń on-line live? Nie martw się – zapewniamy pełne wsparcie techniczne. Zajęcia prowadzą certyfikowani trenerzy i mentorzy, eksperci mediacji, prawa i kompetencji społecznych.
1200,00 zł brutto

Organizator zastrzega, że cena może ulec zmianie. 

Dofinansowanie do 80%

Kursy po spełnieniu wymogów danych projektów dostępne są z dofinansowaniem poprzez Bazę Usług Rozwojowych: 

Szkolenia dla mediatorów

Opinie naszych klientów

Dlaczego Akademia Profesjonalnego Mediatora APM ® mediacje sądowe i pozasądowe z Akademią Bliżej?

Zapisz się na szkolenie

SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI

Napisz lub zadzwoń:

kontakt@akademia-blizej.eu 

Tel.
530 697 250
531 775 033

Powiązane szkolenia

Akademia prawa dla mediatorów

Akademia prawa dla mediatorów Prawo dla nieprawników Akademia prawa dla mediatorów to szkolenie będące odpowiedzią na potrzeby osób, które w życiu zawodowym mają styczność z elementami prawa. Podczas szkolenia uczestnicy

Czytaj więcej »